Skladno z določbami kolektivne pogodbe komunalnih dejavnosti, katere sestavni del je tudi tarifna priloga, so najnižje osnovne plače za november 2020:

 

Tarifni razred	Najnižje osnovne plače
I.	521,77 €
II.	568,46 €
III.	629,12 €
IV.	736,50 €
V.	801,84 €
VI.	1.063,23 €
VII	1.315,29 €
VIII.	1.688,72 €
IX.	2.015,44 €

 

 

Povprečna plača v R Sloveniji – zadnji trije meseci	1.807,65 €
Povprečna plača v R Sloveniji – mesečna	1.799,07 €
Minimalna plača (od 1.1.2020)	940,58 €
Regres za letni dopust	1.050,00 €
Dnevnice: – cela (nad 12 do vključno 24 ur  odsotnosti)	21,39 €
– polovična (nad 8 do 12 ur odsotnosti)	10,68 €
– znižana (od 6 do 8 ur)	7,45 €
Kilometrina	0,37 €
Povračilo stroška prehrane med delom (*1)	6,12 €

 

Prevoz na delo in iz dela – javni prevoz – če ni javnega prevoza (1km)	Najmanj 80% najcenejšega javnega prevoza 0,18 €
Jubilejna nagrada za skupno delovno dobo najmanj v višini (*2):
– za 10 let	najmanj 723,06 €
– za 20 let	najmanj 1.084,59 €
– za 30 let	najmanj 1.446,12 €
– za 40 let	najmanj 1.807,65 €
Odpravnina pri upokojitvi (*3)	najmanj  3.615,30 € ali dve zadnji plači delavca, če je zanj to ugodneje
Solidarnostna pomoč: – smrt delavca – ostali primeri iz 102. člena KP KD	Najmanj 1.446,12 € Najmanj    903,83 €

 

 

*1: 105. člen KP KD – prehrana med delom

(1) Delavec je upravičen do prehrane med delom, če je prisoten na delu 4 ure ali več.

(2) Če delodajalec prehrane med delom ne organizira, je delavec, ki je prisoten na delu 4 ure ali več, upravičen do povračila stroška prehrane med delom.

(3) Če je delavec prisoten na delu 10 ur ali več, je za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu, upravičen do sorazmernega povračila stroška prehrane med delom.

(4) Če delavec dela nepretrgoma najmanj 4 ure preko polnega delovnega časa na dan, ali če opravlja 12-urni delavnik, pripada delavcu za ta dan dvakratni dnevni znesek.

(5) Dijaki in študentje so v času praktičnega usposabljanja z delom upravičeni do povračila stroška prehrane med delom pod enakimi pogoji kot delavci, zaposleni pri delodajalcu.

(6) Če delavec dela pri dveh ali več delodajalcih, mu pripada sorazmerni del povračila za prehrano med delom glede na pogodbeno določen delovni čas.

(7) Višina povračila stroška prehrane med delom je določena v Tarifni prilogi.«

 

*2: 101. člen KP KD – jubilejne nagrade

(1) Članom sindikata reprezentativnih sindikatov, podpisnikov KP KD, pripada jubilejna nagrada za skupno delovno dobo najmanj v višini:

 

– za 10 let delovne dobe	40 %
– za 20 let delovne dobe	60 %
– za 30 let delovne dobe	80 %
– za 40 let delovne dobe	100 %

 

povprečne mesečne plače v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece.

(2) Jubilejna nagrada se izplača v enem mesecu po dopolnitvi delovne dobe iz prejšnjega odstavka na podlagi pisnega predloga reprezentativnega sindikata, podpisnika KP KD.

(3) Jubilejna nagrada se lahko, če je tako dogovorjeno v podjetniški kolektivni pogodbi, izplača tudi za dosežen jubilej pri zadnjem delodajalcu, in sicer v smislu nagrade za stalnost. Ta nagrada se lahko izplača v denarni ali tudi v drugi dogovorjeni obliki.

(4) Jubilejna nagrada se lahko, če je tako dogovorjeno v podjetniški kolektivni pogodbi, izplača vsem zaposlenim delavcem.

 

Marolt Majda, univ.dipl.prav.

Predsednica SKVNS