STATUT
SINDIKATA KOMUNALE, VAROVANJA IN POSLOVANJA Z NEPREMIČNINAMI SLOVENIJE
I. TEMELJNE DOLOČBE
1. člen
Zaradi organiziranega varstva pravic, izražanja, soočanja in usklajevanja svojih socialnih in ekonomskih interesov ter oblikovanja in uveljavljanja skupnih stališč se delavci gospodarskih javnih služb in nekaterih storitvenih dejavnosti združujemo v sindikat dejavnosti, ki je samostojna, nestrankarska in prostovoljna organizacija.
2. člen
Ime sindikata je
SINDIKAT KOMUNALE, VAROVANJA IN POSLOVANJA Z NEPREMIČNINAMI SLOVENIJE, skrajšano SKVNS. Sedež sindikata je v Ljubljani, Dalmatinova 4.
3. člen
SKVNS je na osnovi svojega programa in zaradi uresničevanja skupnih interesov in ciljev konstitutiven član ZSSS in enakopraven partner pri sodelovanju z drugimi sindikati storitvenih dejavnosti in sodeluje oziroma se povezuje z drugimi sorodnimi sindikati doma in v tujini.
SKVNS deluje samostojno na podlagi lastnega programa in Statuta ter skupno dogovorjenega programa in Statuta ZSSS.
4. člen
SKVNS je:
5. člen
Člani SKVNS uresničujejo naslednje cilje in interese
II. ČLANSTVO V SINDIKATU DEJAVNOSTI, PRAVICE, UGODNOSTI IN OBVEZNOSTI
6. člen
V SKVNS se včlanjujejo delavci, zaposleni v podjetjih, opredeljenih po standardni klasifikaciji dejavnosti:
35.220 | Distribucija plinastih goriv po plinovodni mreži | |
35.300 | Oskrba s paro in vročo vodo | |
36.000 | Zbiranje, prečiščevanje in distribucija vode | |
37.000 | Ravnanje z odpadki | |
38.110 | Zbiranje in odvoz nenevarnih odpadkov | |
38.120 | Zbiranje in odvoz nevarnih odpadkov | |
38.210 | Ravnanje z nenevarnimi odpadki | |
38.220 | Ravnanje z nevarnimi odpadki | |
38.310 | Demontaža odpadnih naprav | |
38.320 | Pridobivanje sekundarnih surovin iz ostankov in odpadkov | |
39.000 | Saniranje okolja in drugo ravnanje z odpadki | |
81.100 | Vzdrževanje objektov in hišniška dejavnost | |
81.210 | Splošno čiščenje stavb | |
81.220 | Drugo čiščenje stavb, industrijskih naprav in opreme | |
81.290 | Čiščenje cest in drugo čiščenje | |
81.300 | Urejanje in vzdrževanje zelenih površin in okolice | |
96.030 | Pogrebna dejavnost | |
41.100 | Organizacija izvedbe stavbnih projektov | |
68.100 | Trgovanje z lastnimi nepremičninami | |
68.200 | Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin | |
68.310 | Posredništvo v prometu z nepremičninami | |
68.320 | Upravljanje nepremičnin za plačilo ali po pogodbi | |
81.100 | Vzdrževanje objektov; hišniška dejavnost | |
71.120 | Tehnično projektiranje in s tem povezano svetovanje | |
71.110 | Arhitekturna in urbanistična dejavnost | |
74.900 | Druge nerazvrščene strokovne in tehnične dejavnosti | |
80.100 | Varovanje | |
80.200 | Nadzorovanje delovanja varovalnih sistemov | |
80.300 | Poizvedovalne dejavnosti |
V SKVNS se lahko včlanjujejo tudi delavci drugih dejavnosti, kadar gre za posameznike in ko v podjetju ni organizacije sindikata ali kadar gre za tak dogovor med sindikatoma dejavnosti.
7. člen
Član SKVNS je lahko vsak delavec, ki je v delovnem razmerju v eni od dejavnosti iz 6. člena in delavci, ki so izgubili delo ali jim delovno razmerje miruje. Včlanitev se opravi praviloma preko sindikalnega zaupnika v podjetju, pri sekretarju območnega odbora oz. republiškem odboru sindikata dejavnosti.
Delavec postane član SKVNS s podpisom pristopne izjave in plačilom članarine.
Na lastno željo ostanejo člani tega sindikata tudi upokojeni člani, če plačujejo članarino, kot ostali člani, vendar pa ne morejo biti člani organov SKVNS.
Včlanitev se praviloma opravi v sindikatu družbe, kjer je delavec zaposlen, na sedežu območnega odbora SKVNS ali na sedežu SKVNS oziroma v katerikoli organizacijski obliki ZSSS na terenu.
Član prejme člansko izkaznico.
8. člen
Članstvo v SKVNS preneha z izstopom, izključitvijo ali črtanjem.
Član izstopi s podpisom izstopne izjave in vračilom članske in morebitnih drugih izkaznic, ki so vezane na članstvo (npr. kartica ugodnosti, ipd.). Izstopno izjavo skupaj s člansko in drugimi karticami član preda predsedniku sindikata v podjetju, ki je dolžan izstopno izjavo skupaj s prilogami posredovati na sedež SKVNS. V kolikor v podjetju ni organiziranega sindikata izstopno izjavo skupaj s karticami član posreduje na sedež SKVNS.
Član je izključen iz članstva v primeru grobe kršitve določil statuta in delovanja v nasprotju z interesi SKVNS, zlorabe položaja, neupoštevanja navodil stavkovnega odbora.
Sklep o izključitvi sprejme sindikalna organizacija, v kateri je član organizacijsko povezan, odločitev o črtanju pa sindikat podjetja oziroma SKVNS.
Član je črtan zaradi smrti, zaradi neupravičenega neplačevanja članarine po treh mesecih, če je postal delodajalec ali če so bili uporabljeni napačni zavajajoči podatki pri včlanitvi.
Oseba, ki ji je prenehalo članstvo, mora poravnati vse obveznosti do organizacije.
Član ima pravico ugovora na odločitev o izključitvi ali črtanju ter na ukrepe, s katerimi so kršene njegove statutarne pravice.
Ugovor obravnava Predsedstvo SKVNS. Sklep je z odločitvijo Predsedstva SKVNS dokončen. Ponovna včlanitev je možna po preteku enega leta.
9. člen
Pravice in ugodnosti člana sindikata so:
Predsedstvo SKVNS odloča o ukinitvi obstoječih in uvedbi novih ugodnosti.
10. člen
Dolžnosti člana sindikata so:
11. člen
Pravico do nasvetov član pridobi takoj po včlanitvi. Pravico do pravne pomoči in zastopanja na sodišču pridobi član po šestih mesecih članstva. Ob prostovoljnem izstopu in nato ponovni včlanitvi ima pravico do pravne pomoči in zastopstva po 12 mesecih. Pravico do solidarnostne pomoči in drugih materialnih ugodnosti pridobi član po enoletnem članstvu.
Člani so pri uveljavljanju svojih pravic in ugodnosti dolžni pokazati člansko izkaznico in dokazilo o plačani članarini.
Uresničevanje posameznih pravic, ugodnosti in dolžnosti člana se podrobneje uredi z akti, ki jih sprejme Predsedstvo SKVNS.
III. VARSTVO SINDIKALNEGA ZAUPNIKA
12. člen
Sindikalni zaupnik uživa delovnopravno imuniteto v skladu z zakonom in kolektivnimi pogodbami.
Ob sporih, nastalih zaradi opravljanja sindikalnih nalog, pravna služba zastopa in brani sindikalnega zaupnika skladno s Pravilnikom o pravni pomoči ZSSS.
Predsedstvo SKVNS lahko za zaščito sindikalnih zaupnikov in sindikalnih delavcev organizira stavko.
Republiški odbor sindikata dejavnosti lahko da pobudo za odpoklic sindikalnega zaupnika, če le-ta ne deluje v skladu z interesi članstva, ki ga predstavlja, če se ugotovi, da ne opravlja funkcije, ne izvaja nalog, krši statut, programske usmeritve ali druge akte sindikatov, ali kako drugače kvari ugled sindikatov. Realizacija postopka odpoklica je v pristojnosti organizacije sindikata podjetja.
V kolikor o odpoklicu sindikalnega zaupnika iz kakršnihkoli razlogov ni mogoče odločati v sindikalni organizaciji podjetja, lahko o pobudi za odpoklic sindikalnega zaupnika odloči Republiški odbor sindikata dejavnosti.
Odpoklicani zaupnik ima možnost pritožbe na Predsedstvo SKVNS. Odločitev Predsedstva SKVNS je dokončna. V primeru potrjenega odpoklica sindikalnega zaupnika, Predsedstvo SKVNS imenuje zunanjega sindikalnega zaupnika in o tem obvesti člane in delodajalca, v kolikor ni možnosti izvolitve novega sindikalnega zaupnika v organizaciji sindikata. O njegovih obveznostih in pristojnostih se dogovorijo člani in imenovan zunanji sindikalni zaupnik. Zunanji sindikalni zaupnik deluje do sanacije razmer v sindikatu podjetja oziroma do izvolitve novega sindikalnega zaupnika.
IV. ORGANIZIRANOST IN DELOVANJE
13. člen
SKVNS je samostojen in organiziran po naslednjih načelih:
14. člen
Metode in oblike delovanja in organiziranosti SKVNS so:
15. člen
Sindikalna podružnica
Sindikalna podružnica je metoda sindikalnega delovanja za zaščito članov, oblikovanje stališč in seznanjanje z delom SKVNS.
Sindikalna podružnica se določi s sklepom na zboru članov tam, kjer so vsaj trije člani in ni pogojev za sprejem lastnih pravil ali ni smotrno, da se oblikujejo kot pravna oseba. Za delovanje se uporablja statut SKVNS neposredno. Na zboru članov, ki se izvede enkrat letno, obravnavajo poročilo o delu in izvolijo sindikalnega zaupnika , poročilo o delu članov sveta delavcev, ki so člani sindikata, ter sprejmejo usmeritve za prihodnje delo.
Mandat sindikalnega zaupnika je pet let. Izvoljeni sindikalni zaupnik je član Območnega odbora SKVNS.
16. člen
Sindikat podjetja oz. družbe
Sindikat podjetja oz. družbe je temeljna oblika organiziranega delovanja članov sindikata.
Organi sindikata podjetja oz. družbe so:
– zbor članstva,
– izvršni odbor,
– nadzorni odbor.
Način oblikovanja organov in njihove pristojnosti ter najustreznejše oblike in metode delovanja sindikatov podjetja oz. družbe se opredelijo s Pravili sindikata podjetja oz. družbe. Pravila sindikata podjetja oz. družbe morajo biti skladna s Statutom SKVNS.
Sindikat podjetja oz. družbe si je dolžan izboriti možnost, da se v podjetniški kolektivni pogodbi ali posebnih aktih določijo obveznosti in odgovornosti podjetja oz. družbe do sindikata tako, da bodo zagotovljene možnosti za svobodno delovanje in uporabo vseh ukrepov in načinov delovanja, skladno s Statutom SKVNS in Pravili sindikata podjetja oz. družbe. Medsebojne obveznosti in odgovornosti med upravo in sindikatom družbe se lahko uredijo s Pogodbo o pogojih dela sindikata.
Naloge zbora članov so zlasti:
Naloge in pristojnosti izvršnega odbora so zlasti:
Nadzorni odbor nadzira pravilnost in zakonitost poslovanja sindikata podjetja oz. družbe.
Notranje organizacijske oblike združevanja članov so sindikalne skupine kot metode delovanja sindikata podjetja oz. družbe. Zaupniki sindikalnih skupin so člani izvršnega odbora.
Sindikat podjetja oz. družbe se povezuje v Območni odbor SKVNS.
17. člen
Predsednik sindikata – sindikalni zaupnik
Vsaka organizacijska oblika sindikalne organiziranosti izvoli zaupnika.
Sindikalni zaupnik je nosilec in povezovalec dela med organizacijskimi oblikami sindikata podjetja ter drugimi dejavniki v podjetju oz. družbi, ko gre za specifičnost interesov članov sindikata, ki jih zastopa.
Za sindikalnega zaupnika lahko kandidirajo tisti, ki so člani sindikata v podjetju oz. družbi najmanj eno leto ter aktivno sodelujejo pri sindikalnih aktivnostih. Odstopanje od tega načela je možno le ob ustanavljanju nove organizacije sindikata. Član mora pisno soglašati s kandidaturo.
Zaupnika skupine izvolijo člani te skupine.
Predsednika sindikata podjetja oz. družbe volijo člani sindikata podjetju oz. družbe na zboru članstva oziroma na delnih zborih članstva.
V kolikor izmed članov sindikata v podjetju oziroma družbi ni mogoče izvoliti predsednika sindikata, lahko člani sindikata v podjetju oziroma družbi izvolijo zunanjega sindikalnega zaupnika.
Samo s pooblastilom zbora članstva je lahko predsednik sindikata podjetja oz. družbe izjemoma izvoljen na seji izvršnega odbora. Za pripravo in demokratično izvedbo volitev zaupnika, je odgovoren strokovni delavec – sekretar Območnega odbora SKVNS. Izvoljen je tisti kandidat, ki je prejel največ glasov.
Če volitev ni možno pravočasno izvesti ali so za to drugi objektivni razlogi, sindikalne zaupnike imenuje Predsedstvo SKVNS, lahko tudi izven članstva t. i. zunanjega sindikalnega zaupnika in o tem obvesti člane in delodajalca.
Sindikalni zaupnik predstavlja člane in zastopa njihove interese. Pri svojem delovanju izvaja politiko sindikata. Deluje v okviru ciljev in načel, ki so določeni v Statutu, programskih smernicah in po sklepih sindikalnih organov. Njegove pristojnosti in naloge so neposredno odvisne od oblike organiziranosti in delovanja SKVNS. Naloge se opredelijo v Pravilih sindikata podjetja oz. družbe. Predsednik-sindikalni zaupnik podjetja oz. družbe ima izvoljenega namestnika, ki ima v času nadomeščanja status pooblaščenega sindikalnega zaupnika in ustrezno zaščito, kar se uredi s Pogodbo o pogojih dela sindikata podjetja oz. družbe ali drugim aktom podjetja oz. družbe.
18. člen
Območni odbor SKVNS
Teritorialno obliko organiziranega delovanja članov SKVNS predstavlja Območni odbor SKVNS, ki ga sestavljajo predsedniki sindikatov podjetij oz. družb in sindikalni zaupniki sindikalnih podružnic. Individualni člani se povezujejo v območni odbor SKVNS preko svojega izvoljenega predstavnika.
Območni odbor se lahko ustanovi v primeru, da na območju delujejo najmanj tri organizacije sindikatov. Pobudo za ustanovitev območnega odbora lahko da eden ali več sindikatov družb z območja, na katerem naj bi deloval območni odbor.
Odločitev o organiziranju območnih odborov sprejme Predsedstvo SKVNS. S sklepom o ustanovitvi območnega odbora Predsedstvo SKVNS določi tudi teritorialne meje območnega odbora oziroma organizacije sindikata, ki se povezujejo v območni odbor v soglasju z območnim odborom.
Območni odbor SKVNS deluje v skladu s Statutom SKVNS, s sklepi, stališči in usmeritvami Predsedstva SKVNS.
Območni odbor ima zlasti naslednje naloge:
Predsednik območnega odbora predstavlja odbor v vseh oblikah organiziranosti ter sklicuje in vodi seje območnega odbora. V času njegove odsotnosti izvaja naloge in pristojnosti predsednika njegov namestnik. Predsednik območnega odbora opravlja funkcijo neprofesionalno.
Sekretar Območnega odbora SKVNS je pooblaščen predstavnik SKVNS na območju in opravlja zlasti naloge na področju včlanjevanja in nudenja strokovne pomoči članom SKVNS in organizacijam sindikata ter sindikalnim podružnicam. Sekretar Območnega odbora SKVNS je odgovoren za izvajanje politike in sklepov SKVNS ter za usklajevanje in izvajanje aktivnosti območnega odbora in opravlja vsa dela, ki so potrebna za delovanje območnega odbora.
Na podlagi predloga članov območnega odbora oziroma če se ugotovi, da sekretar deluje v nasprotju s Statutom SKVNS, stališči in sklepi republiških odborov ter Predsedstva SKVNS, ga lahko razreši območni odbor SKVNS.
19. člen
SKVNS na ravni države
Organiziranost in delovanje SKVNS temelji na specifičnosti interesov in potreb članov posameznih dejavnosti po njihovem usklajevanju in sodelovanju znotraj dejavnosti, z drugimi sindikati dejavnosti in drugimi sindikati ter z institucijami sistema v Republiki Sloveniji.
20. člen
Organi SKVNS so:
21. člen
Skupščina
Skupščina SKVNS je najvišji organ SKVNS in se sklicuje najmanj vsako peto leto. Sklep o sklicu Skupščine SKVNS sprejme Predsedstvo SKVNS in ga objavi najmanj 30 dni pred Skupščino.
Delegati Skupščine SKVNS so:
Pri izbiri delegatov Skupščine je treba upoštevati sorazmerno zastopanost delegatov po dejavnostih.
S sklepom o sklicu skupščine se določi končno število delegatov, natančen ključ in
merila za izvolitev delegatov Skupščine. Predlog dnevnega reda Skupščine določi Predsedstvo.
Za obravnavo pomembnejših vprašanj lahko Predsedstvo SKVNS skliče izredno sejo Skupščine sindikata na lastno pobudo, pobudo enega od Republiških odborov dejavnosti ali pobudo tretjine sindikatov podjetij oz. družb.
22. člen
Naloge in pristojnosti Skupščine:
23. člen
Predsedstvo
Predsedstvo sindikata je najvišji stalni organ SKVNS v obdobju med dvema Skupščinama. Predsedstvo sestavljajo: predsedniki Območnih odborov SKVNS oziroma njihovi namestniki in člani IO SKVNS.
24. člen
Naloge in pristojnosti Predsedstva SKVNS:
Za svoje delo je Predsedstvo odgovorno skupščini SKVNS.
25. člen
Predsednik SKVNS
predstavlja in zastopa sindikat dejavnosti, je odgovoren za izvajanje odločitev organov SKVNS in za finančno in materialno poslovanje SKVNS ter je odredbodajalec SKVNS, sklicuje ter vodi Predsedstvo in Izvršni odbor. Svoje delo opravlja profesionalno. V času odsotnosti ga nadomešča eden od podpredsednikov, ki ga določi Predsedstvo oz. predsednik.
Delovno razmerje profesionalnih funkcij je sklenjeno s SKVNS; odnosi, pravice in obveznosti iz delovnega razmerja se urejajo v skladu z ustreznimi akti ZSSS.
26. člen
Izvršni odbor SKVNS
je operativno-izvršilni organ Predsedstva SKVNS, kateremu je neposredno odgovoren.
Sestavljajo ga:
Predsedniki Republiških odborov dejavnosti so obenem podpredsedniki SKVNS.
27. člen
Naloge in pristojnosti Izvršnega odbora:
28. člen
Nadzorni odbor
Nadzorni odbor šteje pet članov. Člani izmed sebe izvolijo predsednika.
Naloge in pristojnosti Nadzornega odbora so predvsem:
29. člen
Republiški odbori sindikatov dejavnosti
Kot stalno obliko povezovanja specifičnih interesov ima SKVNS oblikovane Republiške odbore sindikatov dejavnosti in sicer:
– Republiški odbor sindikata komunalne dejavnosti,
– Republiški odbor sindikata za dejavnost poslovanja z nepremičninami,
– Republiški odbor sindikata za dejavnost zasebnega varovanja.
Republiški odbor sindikata komunalne dejavnosti sestavljajo predsedniki sindikata po članstvu najštevilčnejše sindikalne organizacije iz vsakega območnega odbora SKVNS. Predsednika sindikata lahko nadomesti izvoljeni predstavnik izvršnega odbora te sindikalne organizacije.
Posamezen območni odbor, ki ima več kot 500 članov SKVNS komunalne dejavnosti, izvoli dodatnega člana Republiškega odbora sindikata komunalne dejavnosti izmed članov SKVNS, ki so zaposleni v komunalni dejavnosti na območju tega območnega odbora.
Republiški odbor sindikata za dejavnost poslovanja z nepremičninami sestavljajo predsedniki sindikatov podjetij in sindikalni zaupniki oziroma predsedniki sindikalnih podružnic.
Republiški odbor sindikata za dejavnost zasebnega varovanja sestavljajo predsedniki in predstavniki organizacij sindikatov podjetij in sindikalni zaupniki sindikalnih podružnic. Posamezna organizacija sindikata, ki ima več kot 150 članov, določi dodatnega člana Republiškega odbora sindikata za dejavnost zasebnega varovanja na vsakih začetih 150 članov enega člana nad 150 članov.
Predsedstvo SKVNS poda predlog o sestavi Republiških odborov po kriterijih iz predhodnih odstavkov v verifikacijo Skupščini SKVNS. Republiški odbori se konstituirajo v roku 60 dni po skupščini.
Člani Republiškega odbora sindikata posamezne dejavnosti izmed sebe na konstitutivni seji izvolijo predsednika in njegovega namestnika.
Pristojnosti Republiškega odbora sindikata dejavnosti:
Če se zaradi vključitve članov, ki ne bi mogli uveljavljati svojih specifičnih interesov v teh odborih, pojavi potreba, se lahko oblikuje nov odbor, ki ga imenuje Predsedstvo in verificira Skupščina.
30. člen
Komisija solidarnostnega sklada SKVNS
Komisija solidarnostnega sklada SKVNS, ima 3 člane. Ta komisija obravnava vloge za dodelitev solidarnostne pomoči, odloča o delitvi sredstev, načrtuje akcije za zbiranje sredstev sklada ter o svojem delu poroča enkrat letno Predsedstvu SKVNS.
V. ODNOSI IN SPREJEMANJE ODLOČITEV
31. člen
Medsebojni odnosi pri sprejemanju odločitev na vseh ravneh organiziranosti SKVNS temeljijo na upoštevanju različnih mnenj, argumentov, demokratičnem usklajevanju različnih interesov in stališč, odgovornosti za predlaganje in sprejem, javnosti dela organov in teles, nadzoru in pravočasnem medsebojnem obveščanju.
Pri sprejemanju odločitev mora biti prisotna večina članov organa, odločitev pa velja, če je zanjo glasovala več kot polovica prisotnih članov organa. Organi sindikata določijo svoj način svojega dela s poslovnikom o delu.
Organi so dolžni obravnavati pobude članov in nanje odgovoriti.
Za sprejemanje posameznih odločitev se lahko razpiše sindikalni referendum (osebno izjavljanje). Ta referendum razpiše Predsedstvo SKVNS.
Če pozvani organ ali organizacija na predloge in pobude sindikata ne odgovori ali je odgovor neustrezen, sindikat uporabi eno naslednjih rešitev:
Stavka se lahko organizira po stavkovnih pravilih in zakonodaji v posameznem podjetju, občini, območju, v posamezni veji dejavnosti ter kot splošna stavka vseh članov SKVNS in skupaj z drugimi sindikati dejavnosti kot splošna stavka vseh sindikatov dejavnosti. O stavki v posameznem podjetju oz. v območju mora biti predhodno obveščeno Predsedstvo SKVNS.
VI. VOLITVE IN MANDATI
32. člen
Pri kandidacijskih in volilnih postopkih v SKVNS se upoštevajo naslednji kriteriji:
Postopki kandidiranja in volitev ter kadrovski kriteriji se določijo s Pravilnikom o postopkih evidentiranja in kandidiranja za volitve.
Mandat stalnih organov, funkcij in članov organov je 5 let.
Nosilci funkcij in člani organov so lahko izvoljeni v isti organ večkrat zapored.
Nadomestne volitve za nosilce funkcij, ki so izvoljeni na skupščinah, opravi Predsedstvo SKVNS.
VII. FINANCIRANJE IN FINANČNO-MATERIALNO POSLOVANJE SKVNS
33. člen
SKVNS financira svojo dejavnost s članarino in drugimi prihodki. Tako zbrana sredstva so last sindikata.
Višina članarine znaša najmanj 1% od obračunane mesečne bruto plače oz. vseh prejemkov, od katerih se plačujejo davki in prispevki.
Član je dolžan plačevati članarino v sindikalni organizaciji, kjer je organizacijsko povezan.
Zbrana sredstva se uporabljajo za financiranje delovanja organizacij in organov SKVNS ter sofinanciranje dejavnosti strokovnih služb, ki delajo za potrebe SKVNS (finančna, pravna, ekonomska itd.), ZSSS in območnih organizacij.
Podrobnejša določila o finančnem in finančno materialnem poslovanju se opredelijo v Pravilniku, ki ga sprejme Predsedstvo SKVNS.
Sindikat podjetja oz. družbe lahko na osnovi programa določi višjo članarino in s tem delom samostojno razpolaga.
Organi SKVNS lahko s posebnim sklepom za uresničevanje svojih nalog ustanovijo namenske sklade. Sklep vsebuje namen, vire sredstev, merila za uporabo ter nadzor.
Obračun in plačevanje članarine SKVNS za člane zagotavlja podjetje oz. družba. SKVNS vodi finančno-materialno poslovanje skladno z veljavnimi finančnimi predpisi in Pravilnikom. Strokovna in tehnična opravila finančno-materialnega poslovanja za SKVNS opravlja ustrezna služba pri ZSSS.
VIII. OBVEŠČANJE ČLANSTVA IN JAVNOSTI
34. člen
Organi SKVNS delujejo javno in morajo o svojem delovanju obveščati članstvo.
Za informiranje članstva SKVNS se praviloma uporablja glasilo Delavska enotnost, ki se po potrebi dostavi vsakemu članu SKVNS. Za obveščanje javnosti in članstva se uporablja Spletna stran SKVNS, sklicujejo se tiskovne konference ter izdaja promocijska gradiva za pridobivanje članstva.
IX. ZNAKI IN ODLIČJA
35. člen
Znak SKVNS (emblem) je sestavljen iz rumenega kroga z izpisanim nazivom SKVNS na obrobju v modri barvi, v sredini pa je grafični znak, t. j. pokončne črte v zeleni (narava, okolje) in modri (voda, zrak) barvi, ki ponazarjajo zgradbo, oblikovano v črki V. Nad tem je manjši znak ZSSS. Spodaj je kratica SKVNS v rdeči barvi.
Zastava SKVNS je rumene barve, v sredini je grafični znak sindikata, spodaj je izpisan skrajšan naziv sindikata.
Predsedstvo SKVNS določi odličja in priznanja, ki se podeljujejo članom in organizacijam dejavnosti s sklepom, pravilnikom ali razpisom.
X. PRAVNA OSEBA
36. člen
SKVNS je pravna oseba in samostojni nosilec pravic in obveznosti. Pravna oseba in samostojni nosilec pravic in obveznosti je lahko tudi sindikat podjetja oz. družbe.
Pravne osebe imajo svoj transakcijski račun in žig. Žig je okrogle oblike s premerom 32 mm in naslednjo vsebino na obodu: Sindikat komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije, v spodnjem delu pa:
– za organizacijo v podjetju – naziv podjetja,
– za republiško organizacijo – predsedstvo ali republiški odbor po dejavnosti.
V sredini je znak SKVNS.
XI. STROKOVNE SLUŽBE
37. člen
SKVNS se z drugimi sindikati v ZSSS dogovori za opravljanje tistih strokovnih in tehničnih storitev, ki so skupne narave (finančno-materialno poslovanje, pravna pomoč, strokovno svetovanje, evidenca članstva, vodenje skladov, tehnične službe itd.).
Predsedstvo SKVNS lahko samo ali skupno z drugimi sindikati dejavnosti ustanovi strokovno službo za pravno, ekonomsko, organizacijsko in administrativno-tehnično opravljanje del in nalog.
Strokovna oziroma pravna služba organizacijske oblike delovanja ZSSS opravlja naloge za Območni odbor in člane SKVNS. Če te ni ali pa ne deluje, predsedstvo SKVNS organizira zagotovitev tega dela.
XII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
38. člen
Spremembe in dopolnitve statuta sprejema Skupščina SKVNS.
Statut SKVNS razlaga Predsedstvo SKVNS.
Statut je veljaven z dnem, ko ga sprejme Skupščina SKVNS.
Ta statut je bil sprejet na 2. Skupščini SKVNS dne 22. 9. 1994, spremenjen in dopolnjen na 4. Skupščini SKVNS dne 14. 3. 2003 ter 5. Skupščini SKVNS dne 14. 3. 2008 in 6. Skupščini SKVNS dne 30. 03. 2012 ter na 7. Skupščini dne 24. 3. 2017 in na 8. Skupščini dne 2. 12. 2022.
Ljubljana, 2. 12. 2022
Marolt Majda, univ.dipl.prav.
Predsednica SKVNS