POGAJANJA ZA SKLENITEV KOLEKTIVNIH POGODB DEJAVNOSTI

Kot smo že poročali, z letošnjim letom nadaljujemo pogajanja tako za sklenitev Kolektivne pogodbe za komunalne dejavnosti kot tudi Kolektivne pogodbe za dejavnost nepremičnin. Nadaljujemo pa tudi z našimi skupnimi prizadevanji, da bi pričeli pogajanja za Kolektivno pogodbo v dejavnosti zasebnega varovanja.

Na zadnji skupni seji pogajalskih skupin za sklenitev Kolektivne pogodbe za komunalne dejavnosti smo sindikati ponovno opozorili na plače in predlagali, da se dogovorimo za dvig najnižjih izhodiščnih plač za leto 2014. Na podlagi razprave na sami skupni seji pogajalskih skupin smo se dogovorili, da na naši strani pripravimo pisni predlog Tarifne priloge z utemeljitvijo za Upravni odbor. S pogajanji pa nadaljujemo v marcu in čaka nas težji del – to je tarifni del kolektivne pogodbe in tarifna priloga.

Za 3. marec 2014 je predviden sklic Republiškega odbora sindikata za zasebno varovanje, ker se je potrebno dogovoriti kako naprej. V drugi polovici preteklega leta smo namreč, na podlagi predhodnih dogovorov na seji Republiškega odbora sindikata za zasebno varovanje, največ pozornosti in aktivnosti posvetili pridobivanju novih članov in ustreznem organiziranju članov. Na seji bomo tako najprej opravili pregled opravljenega dela in se seznanili z rezultati, ki so že opazni. Seveda pa se bomo tudi dogovorili o aktivnostih, da bi vendar-le pričeli s pogajanji za sklenitev kolektivne pogodbe v dejavnosti za zasebno varovanje. Več pa po sami seji.

 

S POSVETA SEKRETARJEV OO SKVNS

Dne 12. 2. 2014 je potekal delovni posvet sekretarjev s poudarkom na izvajanju »Projekta ohranjanje in pridobivanje novih članov v SKVNS«. V mesecu novembru 2013 so potekala srečanja s člani SKVNS, ki so zaposleni v dejavnosti za zasebno varovanje. Teh posvetov so se lahko udeležili tudi nečlani. Posveti so bili namenjeni v prvi vrsti krepitvi naših vrst in informiranosti članstva ter priložnost, da tudi člani poveste in predstavite svoje predloge in pobude.

Na posvetih smo, kot rečeno, posebno pozornost namenili tudi organiziranosti SKVNS znotraj podjetij v dejavnosti za zasebno varovanje in se tako seznanili z težavami, s katerimi se člani srečujete pri sami organizaciji sindikata. Skupaj smo prišli do predlogov in pobud, da se tam, kjer delovanje sindikata ni zadovoljivo, s strani SKVNS imenuje zunanji sindikaldni zaupnik, ki bi laže in bolj neobremenjeno lahko deloval znotraj podjetja, predvsem pa zastopal interese zaposlenih. To bo tudi ena izmed točk prve naslednje seje Republiškega odbora sindikata zasebnega varovanja.

V preteklem letu smo se na izvedenih posvetih za člane zaposlene v dejavnosti zasebnega varovanja med drugim dogovorili tudi o posvetih, ki so potekali mesečno in sicer vsak prvi četrtek v mesecu. Glede na to, da v tem dodatnem terminu, ni bilo obiska, je bilo na posvetu dogovorjeno, da se s 1. 3. 2014 ti posveti ne bodo več izvajali. Vabimo pa vse člane SKVNS in tudi vse druge zaposlene, da se za pomoč obrnejo na najbližjo Območno organizacijo ZSSS po predhodnem telefonski najavi. Podatke o območnih organizacijah nadete na spletni strani: https://zsss.si/index.php?option=com_content&view=article&id=49&Itemid=12.

 

IZOBRAŽEVANJE

V januarju smo v okviru »Projekta ohranjanje in pridobivanje članov v SKVNS« izvedli drugi del seminarja v organizaciji Območne organizacije ZSSS Primorska in Notranjska in v mesecu februarju seminar v celoti v organizaciji Območne organizacije ZSSS Savinjska. 

Za 28. in 29. marec 2013 je predviden dvodnevni izobraževalni seminar za predsednike sindikatov, sindikalne zaupnike na temo včlanjevanja in Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju. Seveda pa se bomo na tem seminarju podrobneje seznanili s potekom pogajanj za kolektivne pogodbe. Za seminar boste pravočasno prejeli vabilo s podrobnejšim programom seminarja.

Ponovno vas vabimo, da redno spremljate razpisane izobraževalne seminarje v organizaciji Zveze svobodnih sindikatov Slovenije. Na te seminarje vas tudi redno opozarjamo. Na seji Predsedstva SKVNS v decembru 2013 je bil sprejet sklep, da se iz sredstev SKVNS krije kotizacijo za vse razpisane seminarje pod okriljem ZSSS s tem, da vas le prosimo, da tudi nam pošljete kopijo prijavnice. Več informacij o seminarjih in terminih najdete na spletni strani: https://zsss.si/index.php?option=com_content&view=article&id=265&Itemid=130.

 

VIŠINA REGRESA ZA LETNI DOPUST ZA LETO 2014 V KOMUNALNI DEJAVNOSTI  

Kar nekaj vprašanj v zadnjem obdobju je bilo v zvezi z regresom za letni dopust za leto 2014, zato vam podajamo malce širšo obrazložitev:

Na podlagi podpisanega Aneksa št. 2 h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti za leto 2012, ki je bil objavljen v Uradnem listu RS številka: 111/2013, dne 27. 12. 2013 znaša regres za letni dopust za leto 2014 950,00 EUR oziroma pri delodajalcih z izgubo v preteklem poslovnem letu v višini 880 EUR.

Ob tem je potrebno opozoriti, da je dne 9. 6. 2012 stopil v veljavo Zakon o dopolnitvah zakona o dodatnih interventnih ukrepih za leto 2012 (objavljen v Uradnem listu RS št. 43/2012), ki je  z določbo v 2. členu posegel tudi v eno izmed pravic zaposlenih v nekaterih komunalnih podjetjih, konkretno v višino regresa za letni dopust in določil, da se za 5. členom doda nov 5. a člen, ki glasi: 

»Ne glede na določbe drugih predpisov in kolektivnih pogodb, s katerimi je določena višina regresa za letni dopust za zaposlene v nefinančnih in finančnih družbah, v katerih je država ali občina neposredno ali posredno več kot 25 % lastnik premoženja, se vključno do leta, ki sledi letu, v katerem gospodarska rast preseže 2,5 % bruto družbenega proizvoda, zaposlenim v teh družbah izplača regres za letni dopust največ v višini minimalne plače.«

Na podlagi navedenega je regres za letni dopust za leto 2014 v podjetjih, v katerih je država ali občina neposredno ali posredno več kot 25 % lastnik premoženja, mogoče izplačati v višini minimalne plače, torej v višini 789,15 EUR. Omejitev izplačila regresa za letni dopust za ta podjetja velja vse do leta, ki sledi letu, v katerem gospodarska rast preseže 2,5 % bruto družbenega proizvoda. V preostalih podjetjih pa regres za letni dopust za leto 2014 znaša 950,00 EUR oziroma pri delodajalcih z izgubo v preteklem poslovnem letu v višini 880,00 EUR.

Za vsa dodatna pojasnila nas pokličite ali pa nam pišete. Informacije pa lahko redno spremljate tudi na naši spletni strani: https://sindikat-skvns.si/.