IZ SEJE PREDSEDSTVA SKVNS

 

Dne 15. 12. 2015 je potekala seja predsedstva SKVNS skupaj s člani vseh organov SKVNS in sekretarji območnih odborov SKVNS ter predsedniki organizacij sindikata.

Osrednji del seje smo namenili informacijam v zvezi s pogajanji za sklenitev kolektivnih pogodb dejavnosti in informacijam v zvezi z izvajanjem projekta »Ohranjanja in pridobivanja novih članov v SKVNS«.

 

POGAJANJA SKLENITEV KOLEKTIVNIH POGODB DEJAVNOSTI

 

Naša najpomembnejša aktivnost so pogajanja za sklenitev kolektivnih pogodb v posamezni dejavnosti. Kolektivne pogodbe dejavnosti so ob Zakonu o delovnih razmerjih najpomembnejši pravni vir, s katerim se urejajo medsebojna razmerja podpisnikov kolektivnih pogodb, torej socialnih partnerjev, kakor tudi (in morda še bolj pomembno) pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev pri sklepanju delovnih razmerij, med trajanjem delovnih razmerij delavcev pri delodajalcih, plačilom za delo, itd.

Sindikat komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije pokriva tri dejavnosti in v vseh treh dejavnostih so praktično preko celega letošnjega leta potekale aktivnosti na področju pogajanj.

 

Naš največji uspeh v letošnjem letu je zagotovo podpis Kolektivne pogodbe v komunalni dejavnosti. Skupaj smo socialni partnerji, kljub neprijaznemu času, v katerem so potekala pogajanja, znali in zmogli najti skupno pot, kar je dobra popotnica za graditev socialnega dialoga v prihodnje.

 

Pogajanja za novo kolektivno pogodbo za dejavnosti poslovanja z nepremičninami so tekla tekoče, praviloma se je skupna pogajalska skupina sestajala dvakrat na mesec. S pogajanji smo prišli do tarifnega dela, kjer se seveda najbolj kažejo naša razhajanja, vendar pa upamo, da bomo znali in zmogli poiskati rešitve, ki bodo sprejemljive za obe strani.

 

V dejavnosti za zasebno varovanje smo se prek celega leta prizadevali, da bi vendar-le prišlo do pogajanj za sklenitev kolektivne pogodbe dejavnosti za zasebno varovanje. V naša prizadevanja smo aktivno vpeli tudi Ministrstvo za notranje zadeve.

 

Veliko naše energije smo vložili tudi v aktivnosti za zbiranje podpisov v podporo Zakonu o spremembi in dopolnitvi Zakona o minimalni plači, ki je bil sprejet v Državnem zboru konec novembra. Na drugi strani, na strani delodajalcev pa je bilo sprejeto stališče, da ni primeren čas za pogajanja v dejavnosti za zasebno varovanje, vse dokler ne bodo znani učinki in obremenitve stroškov dela v panogi.

 

Zakon prične veljati s 1. 1. 2016 in odpravlja neenako obravnavo delavcev, ker zagotavlja, da bodo tudi delavci, prejemniki minimalne plače, ki opravljajo svoje delo v neugodnem delovnem času (ponoči, ob nedeljah in na proste dneve po zakonu) deležni dodatkov za delo v neugodnem delovnem času.

 

Na seji Republiškega odbora sindikata za zasebno varovanje, ki je potekala dne, 23. 12. 2015, smo delodajalski strani ponovno posredovali pobudo za pričetek pogajanj za sklenitev kolektivne pogodbe dejavnosti. Naš predlog in naša želja je, da se najprej in v čimkrajšem času dogovorimo o višini dodatkov za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden.

 

Ob dejstvu, da nas člani seznanjajo s številnimi kršitvami delovnopravne zakonodaje v dejavnosti za zasebno varovanje, smo obiskali tudi Inšpektorat za delo RS in tam utemeljili svoj predlog za izvedbo inšpekcijskega nadzora v dejavnosti za zasebno varovanje. Smo se pa na zadnji seji Republiškega odbora sindikata za zasebno varovanje dogovorili, da Inšpektorat za delo seznanimo tudi z dogajanji v dejavnosti zasebnega varovanja po sprejemu Zakona o spremembi in dopolnitvi Zakona o minimalni plači. O tem bomo spregovorili tudi s člani na naših letnih srečanjih, ki jih bomo organizirali v januarju 2016 po Območnih organizacijah ZSSS.

 

PROJEKT »OHRANJANJE IN PRIDOBIVANJE ČLANOV V SKVNS«

 

V drugem delu seje smo spregovorili tudi o izvajanju našega skupnega projekta »Ohranjanje in pridobivanje članov«. Ocenili smo, da smo z izvajanjem projekta uspešni, kajti v letošnjem letu smo okrepili naše vrste z novimi člani. Na seji smo ugotavljali, da je to zagotovo med drugim, ker smo uspeli podpisati Kolektivno pogodbo v komunalni dejavnosti. Vse to kaže, da se še kako zavedamo, da je nivo pravic zaposlenih v dobršni meri odraz števila članov sindikata v posamezni dejavnosti. Vsekakor so tudi drugi dejavniki, ki vplivajo na nivo pravic zaposlenih v dejavnosti, vendar pa se moramo vsi skupaj zavedati, da je naša moč v številu članov.

 

 

Spoštovane članice in člani sindikata  

 

Ob koncu leta  vsem skupaj hvala za sodelovanje, pomoč in podporo.

 

Jutrišnji svet pripada tistim, ki z ustvarjalnostjo gradijo prihodnost, tistim, ki znajo in vedo, kaj hočejo, predvsem pa verjamejo v to, kar delajo.

 

Verjemimo skupaj tudi v prihodnjem letu.

 

VESEL BOŽIČ IN SREČNO NOVO LETO 2016

 

                                                             Majda in Darja