Sindikat komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije pokriva tri dejavnosti in sicer dejavnost komunale, dejavnost poslovanja z nepremičninami in dejavnost za zasebno varovanje. Dejavnost zasebnega varovanja pa je dejavnost, kjer je problematika še posebej pereča, ker v tej dejavnosti ni bilo sklenjene kolektivne pogodbe.
Moram pa izraziti zadovoljstvo, da smo socialni partnerji zmogli in znali storiti korak, ki po mojem trdnem prepričanju, pomeni dobro osnovo in zavezo za graditev socialnega partnerstva v prihodnje tudi v tej dejavnosti.
Dejavnost zasebnega varovanja je dejavnost, ki jo Republika Slovenija ureja v javnem interesu, gre za zahtevno delo, gre za dejavnost, ki se opravlja 24 ur na dan, 7 dni v tednu in 365 dni v letu. Torej zaposleni opravljajo delo dopoldan, popoldan, ponoči, v turnusu, na praznik, v nedeljo.
Delo zaposlenih v dejavnosti zasebnega varovanja zahteva različna znanja in spretnosti ter posebne osebnostne lastnosti. Zaposleni morajo imeti zahtevano izobrazbo – licenco, dobre motorične sposobnosti, moč , vzdržljivost, biti morajo samozavestni, komunikativni – skratka delo zaposlenih v dejavnosti zasebnega varovanja je zelo zahtevno.
Če pa pogledamo pod postavko varovanje na spletnih straneh Ajpes-a in sicer podatke o bruto izplačanih plačah ugotovimo, da v tej dejavnosti kar tretjina zaposlenih prejema minimalno plačo in da povprečna plača zaposlenih v dejavnosti zasebnega varovanja dosega približno 60 % povprečne plače v RS.
Zagotovo pomeni podpisana Kolektivna pogodba dejavnosti za zasebno varovanje korak naprej, pomeni boljši materialni položaj za zaposlene, saj le-ta zagotavlja in ohranja višino dodatkov:
– za nočno delo,
– za delo prek polnega delovnega časa,
– za nedeljsko delo in
– dodatek za delo na praznike in dela proste dneve po zakonu.
Glede na dejstvo je, da se v tej dejavnosti, še posebej pa tam po letu 2013, povečuje število zaposlenih za krajši delovni čas, smo se s kolektivno pogodbo dogovorili, da se v tej dejavnosti pogodbe za krajši delovni čas sklepajo samo izjemoma in v utemeljenih primerih, torej samo takrat, ko je to upravičeno, nikakor pa to ne more biti pravilo.
S kolektivno pogodbo v dejavnosti smo se dogovorili tudi glede odmorov, počitkov in razporejanja delovnega časa.
Dogovorili smo minimalne standarde za povračilo stroškov prevoza na delo in z dela ter povračilo stroškov za prehrano med delom.
Ob tem velja poudariti, da gre za minimalne standarde, ki naj bi veljali za prav vse družbe, ki poslujejo v tej dejavnosti. Kajti s podpisom kolektivne pogodbe smo se obe stranki zavezali oziroma smo na Ministrstvo za delo družino in socialne zadeve skupaj vložili predlog, da razširi veljavnost podpisane kolektivne pogodbe na vse delodajalce v dejavnosti zasebnega varovanja.
Člani sindikata, zaposleni v dejavnosti za zasebno varovanje se zavedamo stanja v gospodarstvu in posledično v dejavnosti za zasebno varovanje.
Ob tem pa ponovno poudarjamo, da se strinjamo s predlogom in pozivom delodajalske strani po boljšem nadzoru v dejavnosti za zasebno varovanje in tudi sindikat je predlagal Inšpektoratu za delo, da sistematsko pristopi k preverjanju izpolnjevanja delovnopravne zakonodaje v tej dejavnosti, in to v prav vseh družbah, ki imajo licenco za opravljanje storitev.
Po našem trdnem prepričanju bo podpisana kolektivna pogodba za dejavnost zasebnega varovanja zagotovo prispevala k urejanju razmer v tej dejavnosti ter posledično odpravljanju kršitev delovnopravne zakonodaje in preprečevanju nelojalne konkurence
Posebej pa gre poudariti, da smo se socialni partnerji s kolektivno pogodbo zavezali, da si bomo skupaj prizadevali za sklenitev celovite kolektivne pogodbe v dejavnosti zasebnega varovanja, ki bo urejala tudi vse ostale pravice in obveznosti, ki v tej kolektivni pogodbi niso določene. Pričakujemo torej, da se bodo pogajanja v tej dejavnosti v letošnjem letu nadaljevala.
Sindikat Komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije
Predsednica sindikata:
Majda Marolt
