Novo leto, stara borba, bi lahko rekli. Sindikat komunale varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije (SKVNS) bo namreč tudi v letu 2023 nadaljeval boj za boljši jutri vseh tistih, ki delajo v panogi zasebnega varovanja.
Znesek minimalne plače od 1. januarja 2023 naprej znaša 1.203,36 EUR bruto oziroma 878,48 EUR neto, kar pomeni 12 % dvig minimalne plače. Neto minimalna plača za samsko osebo brez otrok bo po novem znašala 878,48 evra. Povišanje tega zneska za 12,85 odstotka (iz 778,48 evra), pa ob spremembi zneska (bruto) minimalne plače vključuje tudi učinek letošnjih sprememb dohodninske zakonodaje.
Stroški delodajalcev se bodo zaradi povišanja (bruto) minimalne plače povišali za 8,46 % (torej za nižji znesek od medletne rasti cen življenjskih potrebščin) zaradi učinka najnižje osnove za plačilo prispevkov za socialna zavarovanja (1.181,75 evra), ki je bila lani višja od minimalne plače. V prihodnje bo najnižja osnova za plačilo prispevkov v višini 1.203,36 in je torej višja le za 1,8 % ali za 21,61 EUR.
Dodatna pojasnila Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve so dosegljiva na povezavi: Dvig minimalne plače za 100 evrov | GOV.SI
Nova višina minimalne plače je objavljena v Uradnem listu številka 4/2023.
Je sindikalist v javnem komunalnem podjetju Marjetica Koper, kjer sicer dela kot vzdrževalec na kanalizacijskih sistemih. Prihaja iz mladega sindikata, ki je nastal šele pred nekaj leti, a si je s svojim delom že prislužil posebno plaketo, ki jo je pred kratkim na osmi Skupščini matičnega Sindikata komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije (SKVNS) prejel za prispevek k utrjevanju vloge in pomena SKVNS.
Na prvi decembrski petek se je v Ljubljani odvila osma Skupščina Sindikata komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije (SKVNS). Majhen korak za človeštvo, a nikakor ne nepomemben za enega najbolj aktivnih in zaradi dejavnosti, ki jih pokriva, tudi zelo specifičnih sindikatov ZSSS, ki je dobil novo staro vodstvo.
V ZSSS tako kot vsako leto ob tem času pozivamo delodajalce, naj novembra in decembra letos delavkam in delavcem zagotovijo izplačilo dela plače iz naslova uspešnosti poslovanja (trinajsta plača, božičnica, letna nagrada ipd.), v skladu z ureditvijo v kolektivnih pogodbah oziroma splošnih aktih delodajalca.
V ZSSS smo pripravili kratko anketo o prisotnosti spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja v delovnem okolju. Vljudno vas vabimo k sodelovanju, vaši odgovori pa nam bodo v pomoč pri oblikovanju nadaljnjih aktivnosti in ukrepov za spoštljiva delovna mesta brez nadlegovanja in trpinčenja.
