Na podlagi pobude članov in sklepa Republiškega odbora sindikata za zasebno varovanje vabimo na srečanje člane sindikata in zaposlene v dejavnosti zasebnega varovanja. Srečanje bo potekalo v torek, 15. 2. 2022 s pričetkom ob 17. uri v KOPRU, Tominčeva 7, v prostorih Regijske organizacije Zveze svobodnih sindikatov Slovenije, Območje Primorska in Notranjska.
Minister za delo, družino in socialne zadeve je določil novo višino minimalne plače 1.074,43 EUR, kar pomeni 4,9 % dvig minimalne plače ali za 50,19 EUR. Minister za delo ni prisluhnil sindikatom in je predlagal le zakonsko najnižji dvig minimalne plače, torej le v višini inflacije za leto 2021. Nova višina minimalne plače je objavljena v Uradnem listu št.: 6/2022
Novo leto, stari problemi, a tudi jasna zavzetost sindikata, da zagrize v obstoječe izzive, bi lahko povzeli januarsko redno sejo republiškega odbora sindikata za dejavnost zasebnega varovanja, ki deluje pod okriljem Sindikata komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije (SKVNS)
Spoštovane članice in člani hvala vsem in vsakemu posebej za sodelovanje, pomoč in podporo. Hvala za vse kar smo skupaj dobrega storili za Sindikat komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije. Skupaj smo naredili veliko, okrepili smo naše vrste in to prinaša rezultate. Ostanimo še naprej povezani in solidarni, to je naša moč.
VESEL BOŽIČ TER SREČNO NOVO LETO 2022 IN OSTANITE ZDRAVI
Majda in Sebastijan
Konec leta je čas, da opozorimo tudi na možnost, ki jo ima vsak, ki v Sloveniji plačuje dohodnino. Vsak namreč lahko 1 % svoje dohodnine nameni tudi Sindikatu komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije, kot upravičencu. S tem dejanjem boste podprli naša prizadevanja za izboljšanje socialnega in materialnega položaja zaposlenih v komunalni dejavnosti, dejavnosti zasebnega varovanja in dejavnosti poslovanja z nepremičninami Slovenije.
VESELI BOMO VAŠEGA POZITIVNEGA ODZIVA.
Izpolnjen obrazec pošljite na naslov: SKVNS, Dalmatinova 4, 1000 Ljubljana
Vladajoča koalicija je z lanskim sprejemom sedmega protikoronskega paketa (PKP7) ter določb o upokojevanju starejših delavk in delavcev posegla v zakon o delovnih razmerjih, in sicer tako, da je vanj umestila prisilno odpuščanje starejših zaposlenih brez razloga. Z drugimi besedami: šlo je za sporna določila o prisilnem upokojevanju brez utemeljenega razloga, ko zaposleni izpolnijo pogoje za starostno upokojitev (praviloma pri starosti 60 let in 40 letih delovne dobe). Temu smo ostro nasprotovali tudi v SKVNS. Vložili smo tudi tožbo zoper odpoved pogodbe o zaposlitvi predsednici sindikat v komunalnem podjetju, ki jo je prejela na podlagi te sporne določbe. Skupaj z ZSSS smo ves čas opozarjali, da je tak ukrep neustaven in diskriminatoren.
Preberi več: https://zsss.si/pomembna-sindikalna-zmaga-1712/
