V petek, 13. junija 2014 se je v športnem parku Rogoza odvijalo 15. srečanje nepremičninskih organizacij. Glavni organizator srečanja je bila družba Staninvest d.o.o. iz Maribora, kot soorganizator pa je sodeloval SKVNS – Republiški odbor za poslovanje z nepremičninami in GZS- Zbornica za poslovanje z nepremičninami. Srečanje je zaznamoval pester športno-zabavni program, vesela družba, dobra kulinarična ponudba in izvrsten glasbeni program.

Na priloženem linku si lahko ogledte športne rezultate temovanj nepremičnincev: ŠPORTNE IGRE

  30. Komunaliada, ki je potekala prejšnji konec tedna v Celju. Začela se je s strokovnim posvetom vodstvenih in strokovnih delavcev komunalnega gospodarstva Slovenije, ki je bil v petek, 6.7. Posvetu je sledilo odprtje razstave komunalne opreme, v soboto 7. junija pa se je več kot 2600 komunalnih delavcev pomerilo v delovnih in športnih igrah. (more…)

V časopisu Večer je objavljen članek,  v katerem varnostniki opozarjajo na vedno bolj nezdržne razmere v panogi. Preberete ga lahko na priloženem linku.

Maksimalna_odgovornost_za_minimalno_plačilo

Število žrtev poplav na Balkanu se je po zadnjih podatkih povišalo na 49. V Beogradu so v strahu pred poplavnim valom Save, v BiH-u, kjer so poplave uničile 100.000 hiš, je brez pitne vode kar milijon ljudi.

Sava in Donava sta v Beogradu že zalili sprehajališče, glavno mesto pa na pravi poplavni val še čaka. Župan srbske prestolnice Siniša Mali je dejal, da so nasipi utrjeni, pripravljenih pa imajo 50.000 vreč s peskom.

(more…)

Čestitke ob 1. maju – prazniku dela, čestitam tudi za 2. maj, še posebej ker je prav Zveza svobodnih sindikatov Slovenije uspela in s svojo odločnostjo ta praznik v celoti ohranila. (more…)

Zahtevamo  delavske pravice v dejavnosti za zasebno varovanje!

Pozivamo k pričetku pogajanj za sprejem kolektivne pogodbe dejavnosti zasebnega varovanja

V dejavnosti zasebnega varovanja že kar nekaj let nimamo sklenjene kolektivne pogodbe. In v odsotnosti kolektivne pogodbe so se v istem času razmahnile delodajalske prakse, ki niso nikomur v čast. Plače so praviloma minimalne, tako kot se delovna zakonodaja praviloma krši in ne spoštuje. Prekomerno delo, neplačilo regresa in stroškov dela, veriženje pogodb za določen čas, človeka nevredni delovni pogoji. (more…)