Podpisnik nove Kolektivne pogodbe za dejavnost poslovanja z nepremičninami, Sindikat komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije organizira predstavitveni seminar o Kolektivni pogodbi za dejavnost poslovanja z nepremičninami.
Predstavitveni seminar o Kolektivni pogodbi za dejavnost poslovanja z nepremičninami je namenjen članom Sindikata komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije in tudi vsem drugim zaposlenim v dejavnostih poslovanja z nepremičninami.
Predstavitev nove Kolektivne pogodbe za dejavnost poslovanja z nepremičninami bo potekala v prostorih regijskih oziroma območnih organizacij ZSSS po naslednjem razporedu:
v torek, 28. 2. 2017 ob 13. uri.
Srečanja bodo tudi priložnost, da vam predstavimo delovanje Sindikata komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije ter vas seznanimo z ugodnostmi, ki so jih deležni člani.
Objavljamo intervju s predsednico Republiškega odbora za poslovanja z nepremičninami pri SKVNS, Majo Šelekar:
Komunalna podjetja na območju Podravja in Koroške spoštujejo novo KP komunalnih dejavnosti. Pogajanja za novo kolektivno pogodbo so bila zahtevna in dolgotrajna, vendar uspešna, saj delodajalci dogovorjeno spoštujejo.
Člani območnega odbora so med ostalim spregovorili tudi o pripravah na Skupščino SKVNS, ki bo konec marca. Delo SKVNS v iztekajočem se mandatnem obdobju so člani ocenili za zelo uspešno.
Več: OO SKVNS Podravje in Koroška
Objavljamo tudi članek o problematiki v Javnem komunalnem podjetju Log Ravne na Koroškem: JKP Log
Predstavniki delodajalskih organizacij in sindikata Komunale varovanja in poslovanja z nepremičninami so konec januarja nadaljevali s pogajanji o Tarifni prilogi h KP komunalnih dejavnosti za leto 2017 in dogovorili dvig plač za 1,59% ter regresa za letni dopust za 4%, na 990,00 EUR bruto.
V Uradnem listu, št. 4/2017, z dne 27. 1. 2017 je objavljena nova višina minimalne plače, ki z januarjem 2017 znaša 804,96 EUR.
Višina minimalne plače – jan.2017
Zakaj potrebujemo sindikat in zakaj sindikat potrebuje akcijsko moč?
Odgovor je jasen: Moč sindikata je v njegovi številčnosti in pripravljenosti njegovih članov, da sodelujejo v aktivnostih. Brez množičnega organiziranega boja za pravice delavcev ima moč v družbi kapital in ta jo izkorišča izključno zase. Brez moči sindikata ni delavskih pravic. Raven delavskih pravic je sorazmerna z močjo sindikata, ta pa je lahko močan le toliko, kolikor moči lahko uporabi v akcijah, s katerimi uveljavlja socialno-ekonomski položaj delavcev in ni samoumeven temveč izborjen.
Prilagamo celoten članek iz Delavske enotnosti: DE_3_stran4 in PristopnaIzjava
Delovna razmerja sodijo med področja, kjer Informacijski pooblaščenec beleži veliko število tako prijav zaradi kršitev varstva osebnih podatkov, kot tudi zaprosil za mnenja.
Obstoječo zbirko več kot 340-ih mnenj na tem področju sedaj dopolnjujemo z novimi smernicami, ki so namenjene predvsem vodilnim kadrom ter pravnim, kadrovskim in IT službam delodajalcev, pa tudi delavcem in sindikalnim združenjem.
V njih boste našli odgovore na najpogostejša vprašanja glede varstva osebnih podatkov zaposlenih: od dopustnosti zbiranja določenih vrst osebnih podatkov v različnih situacijah, nadzora bolniškega staleža, (ne)dopustnosti videonadzora delavcev, obdelave občutljivih osebnih podatkov, do vprašanj nadzora uporabe službenih sredstev – vpogledov v službeni računalnik, delavčevo elektronsko pošto, nadzora porabe na službenem telefonu, itd.
