Zakaj potrebujemo sindikat in zakaj sindikat potrebuje akcijsko moč?
Odgovor je jasen: Moč sindikata je v njegovi številčnosti in pripravljenosti njegovih članov, da sodelujejo v aktivnostih. Brez množičnega organiziranega boja za pravice delavcev ima moč v družbi kapital in ta jo izkorišča izključno zase. Brez moči sindikata ni delavskih pravic. Raven delavskih pravic je sorazmerna z močjo sindikata, ta pa je lahko močan le toliko, kolikor moči lahko uporabi v akcijah, s katerimi uveljavlja socialno-ekonomski položaj delavcev in ni samoumeven temveč izborjen.
Prilagamo celoten članek iz Delavske enotnosti: DE_3_stran4 in PristopnaIzjava
Delovna razmerja sodijo med področja, kjer Informacijski pooblaščenec beleži veliko število tako prijav zaradi kršitev varstva osebnih podatkov, kot tudi zaprosil za mnenja.
Obstoječo zbirko več kot 340-ih mnenj na tem področju sedaj dopolnjujemo z novimi smernicami, ki so namenjene predvsem vodilnim kadrom ter pravnim, kadrovskim in IT službam delodajalcev, pa tudi delavcem in sindikalnim združenjem.
V njih boste našli odgovore na najpogostejša vprašanja glede varstva osebnih podatkov zaposlenih: od dopustnosti zbiranja določenih vrst osebnih podatkov v različnih situacijah, nadzora bolniškega staleža, (ne)dopustnosti videonadzora delavcev, obdelave občutljivih osebnih podatkov, do vprašanj nadzora uporabe službenih sredstev – vpogledov v službeni računalnik, delavčevo elektronsko pošto, nadzora porabe na službenem telefonu, itd.
Spoštovane članice in člani sindikata,
Ob koncu leta se Vam zahvaljujeva za sodelovanje, pomoč in podporo. Želiva si, da še naprej gradimo našo organizacijo. V prihajajočem letu 2017 pa Vam želiva vse dobro, predvsem pa osebnega zadovoljstva, medsebojnega spoštovanja in razumevanja ter delovnih uspehov.
VESEL BOŽIČ IN SREČNO NOVO LETO
Majda in Darja
S predstavniki delodajalskih skupin GZS-Zbornice komunalnega gospodarstva, ZDS-Združenjem delodajalcev Slovenije in KNSSS-Neodvisnost smo v 21. decembra 2016 podpisali Spremembe in dopolnitve KP komunalnih dejavnosti, ki bodo v veljavo stopile s 1.1.2017. Spremembe in dopolnitve KP se nanašajo predvsem na opredelitev tarifnih razredov, sestavo in delovanje komisije za spremljanje izvajanja in razlago kolektivne pogodbe in na pravico do povračila stroškov prehrane med delom.
spr-in-dop-kpkd-podpis-21-12-2016
S skupnimi napori nam je uspelo, da imamo po mnogih letih sklenjene in veljavne kolektivne pogodbe za vse tri naše dejavnosti, je na dvodnevnem seminarju SKVNS 2. in 3. decembra 2016 v Dobrni, dejala predsednica SKVNS Majda Marolt. Prilagamo članka, objavljena v 43. in 44 št. Delavske enotnosti ter gradivo, ki ga je Boštjan Medik predstavil udeležencem seminarja.
Dve tretjini davčnih zavezancev del svoje dohodnine (0,5%) še vedno prepušča državi, kljub temu, da lahko v skladu z 142. členom Zakona o dohodnini – ZDoh-2 (Uradni list RS, št. 13/2011 – UPB7, 24/2012 in 30/2012) davčni zavezanec del svoje dohodnine 0,5 % odmerjene po Zakonu o dohodnini nameni različnim organizacijam, med njimi tudi Sindikatu komunale varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije.
Zelo bomo veseli vašega pozitivnega odziva, v kolikor boste 0,5 % dohodnine namenili Sindikatu komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije. Priloženi obrazec izpolnite in posredujte na naslov: SKVNS, Dalmatinova 4, 1000 Ljubljana, ali ga oddajte na pristojni davčni upravi. Zbrana sredstva od donacij bodo v celoti namenjena sindikalnemu delovanju SKVNS.
