DVODNEVNO IZOBRAŽEVANJE ZA PREDSEDNIKE SINDIKATOV, ČLANE IZVRŠNIH ODBOROV IN ČLANE ORGANOV SKVNS TER SEKRETARJE OO SKVNS
Tradicionalno izobraževanje v organizaciji Sindikata komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije je v letošnjem spomladanskem terminu potekalo v Moravskih Toplicah, in sicer 18. in 19. marca 2015. Na izobraževanju se je zbralo 46 naših predsednikov sindikatov, članov izvršnih odborov, članov organov SKVNS in sekretarjev OO SKVNS.
Osrednja tema letošnjega izobraževanja je bila predstavitev Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) s poudarkom na možnosti dodatnega prostovoljnega pokojninskega zavarovanja, ki jo je predstavil Miroslav Ekart, univ. dipl. prav. Z veseljem smo mu prav vsi udeleženci prisluhnili, ker nam je pripravil podrobno predstavitev. Gradivo je v prilogi.
Moravske toplice PDPZ – predstavljeno gradivo 18-3-2016 v2
Več o izvedenem izobraževanju preberite v priloženem članku, objavljenem v zadnji številki Delavske enotnosti SKVNS_Seminar_NovaReformaNiPotrebna_DE_13_16_str13
V nadaljevanju smo se seznanili tudi z delnimi rezultati ankete glede izvajanja prostovoljnega pokojninskega zavarovanja po podjetjih in ugotovili, da je v večini podjetij dogovorjeno oziroma se plačuje zaposlenim v celoti s strani delodajalca ali v kombinaciji z delnim prispevkom delavcev. Naše dopoldansko druženje smo zaključili s skupnim stališčem, da je pravica zaposlenih iz kolektivne pogodbe komunalnih dejavnosti med drugim tudi pravica do prostovoljnega pokojninskega zavarovanja najmanj v višini 20,00 EUR mesečno oziroma v višini 240,00 EUR letno. Seveda pa se je mogoče v podjetju dogovoriti tudi za več in v večini podjetij je tudi premija, ki jo plačuje delodajalec višja, od minimalne po zakonu.
V popoldanskem delu srečanja pa smo se seznanili s potekom pogajanj za kolektivne pogodbe dejavnosti:
Konec meseca februarja 2016 smo se srečali s predsednikom pogajalske skupine in predsednikom Upravnega odbora Zbornice komunalnega gospodarstva in se dogovorili, da naša stran pripravi konkreten predlog Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti. Na podlagi dogovora na pogajalski skupini, smo konkreten predlog Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi posredovali predsedniku pogajalske skupine delodajalske strani in na Zbornico komunalnega gospodarstva ter Združenje delodajalcev. Seveda smo pričakovali pogajanja, vendar pa smo dne, 23. 3. 2016 prejeli negativen odgovor s strani obeh delodajalskih združenj tako, da se bo takoj po praznikih, to je 29. 3. 2016 sestal Republiški odbor sindikata komunalnih dejavnosti, skupaj s pogajalsko skupino. Na seji se bomo seveda dogovorili za nadaljnje korake.
Pogajanja za novo kolektivno pogodbo za dejavnosti poslovanja z nepremičninami so zastala, ker delodajalska stran želi preveriti mandat na svojih organih. Seveda pa je največ razhajanj glede letnega dopusta, glede plač in dodatkov. Skratka druga stran želi predvsem, da pristanemo na manj pravic, kot jih zagotavlja obstoječa in veljavna kolektivna pogodba dejavnosti.
22.1.2016 smo podpisali Kolektivno pogodbo v dejavnosti za zasebno varovanje. Na podlagi predloga podpisnikov kolektivne pogodbe je Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti s sklepom dne, 4.2.2016 ugotovilo razširjeno veljavnost celotne Kolektivne pogodbe za dejavnost zasebnega varovanja na vse delodajalce, ki imajo skladno z zakonom registrirano področje dejavnosti v okviru Standardne klasifikacije dejavnosti: varovanje ali nadzorovanje delovanja varovalnih sistemov. Dne 14. 3. 2015 pa je Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti potrdilo še naknadni pristop Združenja delodajalcev Slovenije k že sklenjeni Kolektivni pogodbi za dejavnost zasebnega varovanja.
Republiški odbor sindikata za zasebno varovanje se je na seji dne 2. 3. 2016 seznanil s poročilom v zvezi z ravnanji delodajalcev po podpisu Kolektivne pogodbe za zasebno varovanje in ugotovil, da je večina delodajalcev spoštovala že dogovorjena pravila v zvezi z višino stroškov povračil za prehrano med delom.
Že v času pogajanj za sklenitev kolektivne pogodbe dejavnosti smo posebej izpostavljali in poudarjali tako na naši strani, kot seveda tudi na strani delodajalcev, da na novo sklenjena kolektivna pogodba nikakor ne bo posegla v že dogovorjena pravila v zvezi z višino stroškov povračila za prehrano med delom in višino povračil stroškov za prevoz na delo ter da ni bojazni, da bi se na tej osnovi zmanjševale pravice zaposlenim. S strani delodajalcev nam je bilo podano še posebno ustno zagotovilo, da se v zvezi z višino in načinom povračil stroškov za prehrano med delom ne bo spreminjalo ničesar. Glede na to, da smo ugotovili, da je bila kar v nekaj podjetjih podpisana Kolektivna pogodba za zasebno varovanje izgovor na strani delodajalcev, da so se pravice zaposlenih v zvezi z višino povračila stroškov prehrane med delom znižale, je bila na seji Republiškega odbora sindikata za zasebno varovanje sprejeta odločitev, da se drugi strani posreduje Aneks h kolektivni pogodbi za dejavnost zasebnega varovanja. Na odgovor druge strani še čakamo.
IZ SEJE PREDSEDSTVA SKVNS
Po zaključku izobraževanja v petek, 18. 3. 2016 je potekala 18. Seja Predsedstva SKVNS.
Na seji smo se seznanili s potekom reorganizacije območnih organizacije. Gre v bistvu za pravno-formalne oblike, kar pa bistveno ne vpliva na našo organiziranost. Pravna pomoč ostaja na obstoječih lokacijah kot doslej. SKVNS si prizadeva, da območni odbori ostajajo v obstoječi obliki še naprej. Na seji smo se dogovorili tudi, da se vzpostavi ponovno delovanje območnega odbora SKVNS v Zasavju in tudi na Koroškem. Izvolili pa smo tudi nadomestno članico Konference ZSSS in sicer je bila izvoljena Mojca Brinovec, predsednica sindikata Kostak Krško.
Na seji smo posebno pozornost namenili tudi informaciji v zvezi z izvajanjem projekta »Ohranjanje in pridobivanje novih članov v SKVNS«. Ocenili smo, da smo z izvajanjem projekta uspešni. Vse od pričetka izvajanja aktivnosti v sklopu projekta mesečno spremljamo gibanje članstva in od sredine preteklega leta dalje ugotavljamo, da mesečno krepimo naše vrste z novimi člani. Vse bolj je med nami zavedanje, da je nivo pravic zaposlenih v dobršni meri odraz števila članov sindikata v posamezni dejavnosti. Vsekakor so tudi drugi dejavniki, ki vplivajo na nivo pravic zaposlenih v dejavnosti, vendar pa se moramo vsi skupaj zavedati, da je naša moč v številu članov. Na seji predsedstva je bilo tudi dogovorjeno, da se podrobni rezultati izvajanja projekta »Ohranjanje in pridobivanje novih članov v SKVNS« predstavi na posvetu sekretarjem območnih odborov in na samem posvetu se naj tudi dogovori konkretne aktivnosti v okviru izvajanja projekta.
V soboto, 19. 3. 2016 pa smo svoj čas namenili druženju in si pod vodstvom sekretarke Območnega odbora SKVNS Pomurje Zdenke Bobovec ogledali gojenje orhidej v Dobrovniku in Bukovniško jezero ter s kosilom zaključili druženje.
Hvala vsem in vsakemu posebej, ker skupaj gradimo organizacijo Sindikata komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije.
22. MAREC SVETOVNI DAN VODE
Voda je osnovna človeška dobrina in temeljna pravica vseh prebivalcev 22. marec, ki je proglašen za svetovni dan voda, je namenjen opozarjanju na pomen in vpliv vode na naše življenje in za izboljšanje našega odnosa do voda.
V letošnjem letu pa mineva tudi dve leti od evropske državljanske pobude »Voda in komunalna ureditev sta človekova pravica! Voda je javna dobrina in ne blago!« V sindikatu komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije smo v letu 2014 skupaj z Evropsko zvezo sindikatov javnih uslužbencev zbrali preko 1,8 milijona podpisov v podporo evropski državljanski pobudi, ki so bili tudi uradno predani. Še vedno pa zahteve iz Evropske državljanske pobude niso uresničene. Pravica do vode v evropski zakonodaji še vedno ni opredeljena kot temeljna človekova pravica. Le zakonsko zavarovanje pravice do pitne vode tudi v Sloveniji ni zadostno, zato je nujno, da se pravico do pitne vode zapiše v ustavo. Za 22. marec je bila napovedana protestna akcija v Bruslju, s katero bi opozorili na to Evropsko državljansko pobudo, vendar pa je bila zaradi tragičnih dogodkov odpovedana.
DEL DOHODNINE LAHKO NAMENITE SINDIKATU
V kolikor še niste podarili dela svoje dohodnine jo z izpolnitvijo priloženega obrazca lahko namenite nam. Hvala.
Želimo Vam lepe praznične dni.
